横書きの教科書は読点が「、」になります
- 2022.12.16
株式会社かえでプロダクションは、小学校・中学校・高校の教育に関わる教材の執筆・編集・制作を行っている会社です。テキストだけでなく、模試やテスト、WEBなどいろいろな教材に関わっています。 さて、編集作業をしていると、かなり細かいことが気になる性格になります。何気なく新聞やネットの記事を読んでいると、「あれ、これで合っているのかな」と突然気になり、調べ直しをします。例えば、「気遣い」と「気使い」の使 […]
株式会社かえでプロダクションは、小学校・中学校・高校の教育に関わる教材の執筆・編集・制作を行っている会社です。テキストだけでなく、模試やテスト、WEBなどいろいろな教材に関わっています。 さて、編集作業をしていると、かなり細かいことが気になる性格になります。何気なく新聞やネットの記事を読んでいると、「あれ、これで合っているのかな」と突然気になり、調べ直しをします。例えば、「気遣い」と「気使い」の使 […]
株式会社かえでプロダクションは、小学校・中学校・高校で使用されている教材を編集するプロダクションです。英数国理社の5科目を中心として、ワークやドリル、テストだけでなく、WEB系の教材の制作協力もしております。 さて、2020~22年と続いた小学校・中学校・高校の教科書改訂が終わり、ほっと一息かと思いきや、もう次の教科書改訂の時期がやってまいりました。前回の教科書改訂は「大改訂」でした。「大改訂」と […]
株式会社かえでプロダクションは、小中高校生用の学習に関わる教材の執筆や校正といった編集を請け負う編集部と、裁判の証拠などに使用される音源を文字にして、裁判所へ提出できる資料を作成する音声部の2つの部署があります。音声部は裁判だけに限らず、専門的な知識を有する経済の会議であったり、大学の教授の講演会や医者の対談、労働組合の全体会議なども文字起こしをしています。 さて、今回の話題は「宅配ランチ」です。 […]
株式会社かえでプロダクションは、小学校・中学校・高校の学習に関わるあらゆる教材の執筆・編集を行っている編集プロダクションです。若い社員たちを育成し、次世代につなげていく会社を目指しています。 さて、今回は「ありがとう501」です。2020年5月に京都本社ビル内の501を借りて、はや2年半。501で会議や接客対応を行い、602で実務を行う体制ができたのですが、この度、年内で501の利用をやめ、602 […]
株式会社かえでプロダクションは、小学校・中学校・高校の問題集やテキスト、模試や入試問題といったあらゆる教材を作成する編集プロダクションです。とてもマニアックな業界ですが、一応、マスコミ系の端っこのほうになります。 さて、今回は「教科書の買い方」について書きます。 学生のころ、教科書は学校から配布されていたのを覚えているでしょうか。そのとき、先生から「1年間使うから、大事に使うように」と言われたと思 […]
弊社は京都にて、小中高校生用の学習参考書やテスト・動画などのあらゆる教材の制作をする編集プロダクションです。日々、若い世代の社員たちが研鑽し、編集の技術を磨いています。 さて、この度、弊社は一般社団法人ソーシャル企業認証機構さまより、「ソーシャル企業認証(通称 S認証)」に認定をいただきました! このソーシャル企業認証とは、ESG経営や社会課題の解決を目指す企業に対し、経営方針や事業内容、社会的イ […]
株式会社かえでプロダクションは、小中高校用の学習参考書を執筆・編集するプロダクションです。この2022年4月で社員数は15名(編集部・音声部合わせて)になり、全員、若手の社員が日々切磋琢磨しながら、編集技術の向上に勤しんでいます。 さて、今回はそもそも「教科書って何」という内容を大人向けに話をします。子供向けの話はまたいつか…。 文部科学省のHPを見ると教科書の説明が書いてあるのですが、読みにくい […]
株式会社かえでプロダクションは、2022年4月で社員数が15名となります。この約10年間で、毎年1~2名ずつ採用して、やっとこの大きさになりました。 目標は『2032年に社員数30名規模の会社にする』こと。私自身、この数値目標を達成するために、営業面だけでなく、人事戦略を考え、社員の満足度を高めることを実施しています。時代の移り変わりがとても早いので、1つ実行しては、また次のプランを模索し続けるな […]
株式会社かえでプロダクションは「編集技術で過去と未来をつなぐ」というミッションを掲げ、日々、若い人たちが編集技術を磨く場として、誠心誠意、業務にあたっております。 そんな弊社は教育業界に関わる会社だけあって、社員に対して多くの福利厚生を実践しています。誕生月手当、近距離手当、社員による経費利用制度など、さまざまな福利厚生をしています。 その福利厚生のうちの一つに、オムツ手当というのがあります。これ […]
新型コロナが広がり、早1年が経過しました。株式会社かえでプロダクションでは、これまでさまざまな対策を講じてきました。希望制の週2回在宅勤務制度、マスク着用、毎日の検温、除菌アルコールの設置、夜の飲み会の制限など、まさにニューノーマルな1年だったような気がします。 弊社社員の努力もあって、今まで誰もPCR検査をしなければいけない状況になった社員はおらず、無事にここまできております。本当に弊社の社員は […]